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　　中新網4月25日電 人力資源和社會保障部新聞發言人李忠今日指出，下一步將研究完善事業單位工作人員獎勵規定、考核規定、競聘上崗規定。規範聘用合同管理。繼續落實和規範公開招聘制度。全面推行崗位管理制度。
　　人力資源和社會保障部今日舉行發佈會，介紹2014年第一季度人力資源和社會保障工作進展情況。
　　李忠介紹，《事業單位人事管理條例》(草案)經國務院常務會議審議並原則通過。規範和落實事業單位公開招聘制度，懲治預防事業單位“近親繁殖”問題。研究完善了事業單位專業技術一級崗位設置實施方案和事業單位特設崗位設置管理的指導意見。
　　李忠指出，下一步工作安排，貫徹實施《事業單位人事管理條例》。待條例出台後研究制定《關於事業單位工作人員處分暫行規定實施若干問題的意見》、《事業單位申訴辦案規則》。貫徹實施《事業單位工作人員申訴規定》。出台處分規定的政策解釋和衛生行業事業單位工作人員處分暫行規定。研究完善事業單位工作人員獎勵規定、考核規定、競聘上崗規定。規範聘用合同管理。繼續落實和規範公開招聘制度。全面推行崗位管理制度。
(原標題：人社部：將完善事業單位工作人員競聘上崗等規定)